Valtiotyönantaja 2/2013
Valtiotyönantaja 2/2013
Ylijohtaja Juha S. Niemelä kertoi kevään Valtionhallinnon johdon foorumissa taustastaan, urastaan ja keskeisistä käännekohdista siinä. Tätä juttua varten hän jatkoi pohdiskelua johtajana olemisen haasteista ja johtamisen kehittämisestä.
Valtionhallinnon johdon tukitoiminto valmistelee johtajapolitiikan linjaukset, toteuttaa yhteisiä kehittämishankkeita ja tukee johtoa ja johtamisen uudistumista.
Osaava henkilöstö, ohjaavan ministeriön tuki ja tuloskeskustelut, hyvä keskijohto ja toimiva johtoryhmätyöskentely, selkeä tehtäväasettelu mm. tulossopimuksissa sekä hyvät kollega-, sidosryhmä- ja asiakassuhteet tukevat johtajaa.
Siinä meillä on haastetta tuleville vuosille! On syytä korostaa nimenomaan meillä-sanaa, koska ainoastaan yhteisellä ponnistuksella saavutamme tämän vision, kannustaa Työelämä 2020 -hanketta johtava Margita Klemetti.
Valtion henkilöstön työtyytyväisyys parani vuonna 2012 verrattuna vuoteen 2011. Kahdeksasta pääryhmätasosta parhaan indeksipisteluvun sai edelleen työilmapiiri ja yhteistyö. Myös johtaminen on parantunut merkittävästi.
Erikoistutkija Irma Väänänen-Tomppo kertoi toukokuussa Valtio Expossa Kaikki hyvin työssä? –tutkimuksen havaintoja työyksiköiden aikaansaavuudesta. Tutkimus tukee osaltaan Vaikuttavuus- ja tuloksellisuusohjelman toteuttamista.
Vaikuttavuus- ja tuloksellisuusohjelma (VATU) on siirtynyt ohjelman valmistelusta vahvasti suunnitelmien toteutukseen. Kaikki ministeriöt ovat ottaneet VATUn oman hallinnonalansa toiminnan kehittämisen ja johtamisen välineeksi.
Julkisen hallinnon turvallisuusverkkotoiminta mahdollistaa valtion johdon ja turvallisuuden kannalta tärkeiden viranomaisten viestinnän ja yhteisen tilannekuvan muodostamisen turvallisesti kaikissa tilanteissa.
Kevään henkilöstöjohdon foorumissa pohdittiin arvoja ja etiikkaa yhdessä valtion virkamieseettisen toimikunnan kanssa. Keskustelu kävi vilkkaasti ja toivottavasti saimme itse kukin mukaamme jokusen idean.
Valtion henkilöstön vaihtuvuus vuonna 2011 -selvitys on valmistunut.
Suomi liittyi laajaan kansainväliseen Open Goverment Partnership -hankkeeseen huhtikuussa ja nyt alkaa Suomen avoimen hallinnon toimintasuunnitelman toteuttaminen. On siis toiminnan aika.
Ledare juni 2013
Ulkoasiainhallinnolle vuoden 2013 Kaiku-palkinto
Kaiku-hakemusprosessi ja auditointi motivoivat pohtimaan omaa toimintaa
TORI-hankkeessa vilkas alkukesä
Valtion työterveyshuollon yhdyshenkilöt verkostoituivat
Kolmas kansallinen etätyöpäivä on 20.9. – ilmoittaudu mukaan!
Vahingonkorvaustyöryhmän ehdotukset lausunnoille
Valtion työmarkkinalaitos
www.vm.fi/vtml
