Valtiotyönantaja 1/2007 < Artikkelit
Valtiotyönantaja 1/2007 < Artikkelit
Viime vuoden toukokuussa toimintansa aloittaneen Elintarviketurvallisuusvirasto Eviran perustamisen taustalla on pyrkimys synergiaetuihin. Evira syntyi neljän viranomaisen fuusiona, joten muutosjohtamiselle riittää haastetta.
Noin vuodessa sisäasiainhallinnon palvelukeskuksen väki Joensuussa on tuplaantunut. Haastetta on riittänyt sekä työntekijöille että johdolle, mutta tulevaisuuteen katsotaan myönteisen uteliaasti.
Talouspoliittisen ministerivaliokunnan päätöksen mukaisesti alkaa keväällä 2007 valtion virkamiesjohdolle suunnattu valmennusohjelma. Ohjausryhmän puheenjohtaja kansliapäällikkö Sirkka Hautojärvi kertoo ohjelman tavoitteista.
Henkilöstövaikutusten hallinnan tuki valtion toimintayksiköiden muutoksissa on työmarkkinalaitoksessa organisoitu "helpdesk"-muotoiseksi toiminnaksi, josta apu tulkintaongelmiin ja kysymyksiin löytyy nopeasti ja moniammatillisesti.
Keväällä käynnistyvät sopimusneuvottelut tähtäävät uusien virka- ja työehtosopimusten syntymiseen 30.9.2007 mennessä, jolloin kuluva, ennätyspitkä sopimuskausi päättyy. Nyt voidaan jo alkaa arvioda mennyttä ja ennakoida tulevaa.
Työmarkkinajohtajat ja muita työelämän vaikuttajia kokoontui 7.3. Tuottavuuden pyöreään pöytään haastamaan mm. poliittiset päättäjät työelämän laadun ja tuottavuuden parantamiseen.
Marianna Suni luki Valtion työmarkkinalaitoksen hiljattain julkaiseman opaskirjan Haasteena johtamisen laajentaminen valtionhallinnossa, osa 2.
Julkishallinnon työnantajaimagon tulisi olla hyvä, jotta saataisiin hyviä työntekijöitä jatkossakin eikä muutkaan haasteet lopu, todettiin hallintopolitiikan seminaarissa 15.2.2007.
Valtion työmarkkinalaitos
www.vm.fi/vtml