Valtiotyönantaja 1/2007
Valtiotyönantaja 1/2007
Viime vuoden toukokuussa toimintansa aloittaneen Elintarviketurvallisuusvirasto Eviran perustamisen taustalla on pyrkimys synergiaetuihin. Evira syntyi neljän viranomaisen fuusiona, joten muutosjohtamiselle riittää haastetta.
Noin vuodessa sisäasiainhallinnon palvelukeskuksen väki Joensuussa on tuplaantunut. Haastetta on riittänyt sekä työntekijöille että johdolle, mutta tulevaisuuteen katsotaan myönteisen uteliaasti.
Talouspoliittisen ministerivaliokunnan päätöksen mukaisesti alkaa keväällä 2007 valtion virkamiesjohdolle suunnattu valmennusohjelma. Ohjausryhmän puheenjohtaja kansliapäällikkö Sirkka Hautojärvi kertoo ohjelman tavoitteista.
Henkilöstövaikutusten hallinnan tuki valtion toimintayksiköiden muutoksissa on työmarkkinalaitoksessa organisoitu "helpdesk"-muotoiseksi toiminnaksi, josta apu tulkintaongelmiin ja kysymyksiin löytyy nopeasti ja moniammatillisesti.
Keväällä käynnistyvät sopimusneuvottelut tähtäävät uusien virka- ja työehtosopimusten syntymiseen 30.9.2007 mennessä, jolloin kuluva, ennätyspitkä sopimuskausi päättyy. Nyt voidaan jo alkaa arvioda mennyttä ja ennakoida tulevaa.
Työmarkkinajohtajat ja muita työelämän vaikuttajia kokoontui 7.3. Tuottavuuden pyöreään pöytään haastamaan mm. poliittiset päättäjät työelämän laadun ja tuottavuuden parantamiseen.
Marianna Suni luki Valtion työmarkkinalaitoksen hiljattain julkaiseman opaskirjan Haasteena johtamisen laajentaminen valtionhallinnossa, osa 2.
Julkishallinnon työnantajaimagon tulisi olla hyvä, jotta saataisiin hyviä työntekijöitä jatkossakin eikä muutkaan haasteet lopu, todettiin hallintopolitiikan seminaarissa 15.2.2007.
En diskussion om samtidig utveckling av produktiviteten och arbetslivets kvalitet har spirat upp på sistone.
De avtalsförhandlingar som inleds under våren siktar mot nya tjänste- och kollektivavtal före den 30 september 2007, då den nuvarande rekordlånga avtalsperioden löper ut.
"Tulevaisuudessa organisaatiot tarvitsevat yhä enemmän löytöretkeilijän maailmankuvaa. Mitä paremmin olemme tulevaisuuteen varautuneet, sitä todennäköisemmin selviämme seikkailustamme menestyksellä". Kirjoittaja: Markku Wilenius, professori
VTML ei hyväksy Akavan väitteitä palkkasyrjinnästä
Kehittämisohjelma tulevaisuuden johtajille
Muutosjohtaminen puhutti naisjohtajaverkostossa
Rikostutkintaprosessin onnistunutta optimointia Itäkeskuksen poliisissa
Kaiku-kilpailu nostaa näkyviin toimivat ja hyvinvoivat työyhteisöt
Tahtin valmistuminen loppusuoralla
Valtion työmarkkinalaitos
www.vm.fi/vtml