Valtiotyönantaja 1/2010
Valtiotyönantaja 1/2010
Tasoltaan maltillinen kaksivuotinen sopimusratkaisu sisältää 0,55 prosentin yleiskorotuksen 1.3.2010 ja 0,43 prosentin virastoerän 1.9.2010 lukien. Vuodelle 2011 sovittiin tarkastelulausekkeesta irtisanomismahdollisuuksineen.
Vaikka jo pelkkä strategian olemassaolo tuo ryhtiä ja suuntaa johtamiseen, on huomiota jaksettava kiinnittää erityisesti siihen, miten organisaation inhimilliset voimavarat kytkeytyvät mukaan tuohon "menestyksen reseptiin".
Uusi laki antaa raamit ja hyvät mahdollisuudet HAUSin monenlaiseen hyödyntämiseen strategisen kumppanuuden pohjalta, kirjoittaa toimitusjohtaja Anneli Temmes.
Nettikysely antoi Sitran Julkishallinnon johtamisohjelmalle osviittaa siitä, millaiset asiat nähdään kiinnostaviksi ja sopiviksi lähtökohdiksi hankkeille ja projekteille.
Osaamisen hallinta nähdään puolustusvoimissa mahdollisuutena tukea tavoiteltuja muutoksia.
Yhteistoiminta ei yksinään tee työelämää laadukkaaksi, mutta sen puuttuminen johtaa väistämättä työelämän laadun heikkenemiseen.
Tuottavuuden pyöreä pöytä on käynnistänyt PALJE-ohjelman, jonka tavoitteena on tuottavuuden ja työelämän laadun samanaikainen kehittäminen.
Huolimatta siitä, että valtion virastot ovat työnantajina hyvinkin erilaisia, on niillä myös yhteisiä vahvuuksia. Ja niitä kannattaa yhdessä myös markkinoida.
Ledare
Förhandlingsresultatet inkluderar en allmän förhöjning på 0,55 procent från och med den 1 mars 2010 samt en lokal ämbetsverkspott på 0,43 procent från och med den 1 september 2010.
Valtion työmarkkinalaitos
www.vm.fi/vtml
