Siirry suoraan sivun tekstisisältöön

Valtiotyönantaja 1/2010 < Nytt Från SAMV < Ett förhandlingsresultat har uppnåtts

Ledare

Ett förhandlingsresultat har uppnåtts

I förhandlingarna om statens tjänste- och kollektivavtal för åren 2010-2012 uppnåddes ett resultat sent på söndag kväll den 7 mars 2010. Om förhandlingsresultatet godkänns som tjänste- och kollektivavtal efter förvaltningsbehandlingen ska avtalet undertecknas den 26 mars 2010.

Parterna blev tvungna att ge avkall på målet att uppnå ett treårigt avtal. Avtalet är tvåårigt med en uppsägningsmöjlighet efter det första året.

Speciellt för statens förhandlingar denna omgång var de många organisationsreformer som genomfördes inom statsförvaltningen och deras inverkan på personalens ställning. Av de nya organisationer som inledde sin verksamhet åren 2009 och 2010 har åtta för närvarande inget överenskommet lönesystem, men en beredning av detta pågår inom samtliga organisationer.

Löntagarsidan sökte nya lösningar för tillämpning av lönesystem i en situation där de nybildade organisationerna än så länge saknar egna lönesystem. Förhandlingarna om lönesystemen under övergångsperioden upptog en stor del av förhandlingarna, och skillnaderna i synsätt var stora när förhandlingarna inleddes. En kompromiss som parterna var nöjda med uppnåddes i ärendet. Statens arbetsmarknadsverk strävade efter att de tillfälliga lösningarna inte ska försvåra det egentliga målet, d.v.s. att bygga upp ett nytt lönesystem. Enligt avtalet övergår organisationerna från lönerna i euro som har tillämpats hittills under övergångsskedet till en förhandlingsbar uppgiftsspecifik lönedel under övergångsperioden.

Även i övrigt hade omställningsskyddet en framträdande roll. Parterna kom överens om att tillsätta en arbetsgrupp för beredning av de bestämmelser om tjänstemannens ställning som ska ingå i statstjänstemannalagen när det är fråga om ett tjänsteförhållande som fortsätter i en ny organisation. Uppdraget gäller statsförvaltningens interna organisationsreformer, bolagisering och utläggning av statliga funktioner och andra organisationsreformer. 

Teuvo Metsäpelto
Statens arbetsmarknadsdirektör

Tulostettava versio

 

Sivun ylälaitaan

Leijonavaakuna

Valtion työmarkkinalaitos
www.vm.fi/vtml