Valtiotyönantaja 2/2007 < Artikkelit
Valtiotyönantaja 2/2007 < Artikkelit
Muutos pitää nähdä myönteisenä haasteena, mutta tietenkään ei saa peitellä niitä vaikeuksia, mitä muutoksiin liittyy, sanoo hallinto- ja kuntaministeri Mari Kiviniemi.
Kesäkuun alussa käynnistynyt Finwin - uuteen johtajuuteen -valmennusohjelma haastaa valtionhallinnon johtajat muuttamaan hienot sanat teoiksi ja näyttämään suuntaa muutoksissa.
Pääministeri Vanhasen II hallitus jatkaa julkisen hallinnon uudistamista. Edellisen hallituksen aikana käynnistyneet tuottavuus- ja alueellistamistoimet etenevät.
Maaseutuviraston ylijohtaja Leena Tenhola myhäilee tyytyväisenä Malminkadulla Helsingissä. Alla on uudenkarhea, parinsadan virkamiehen putiikki, joka siirretään tulevaisuudessa Etelä-Pohjanmaan sydämeen Seinäjoelle.
Voi täydellä syyllä sanoa, että lähestymme tulevaa neuvottelukierrosta melkoisen tukevalta maaperältä ja kovin mielenkiintoisista lähtökohdista.
Asiantuntijatyön olennaisin taito ei olekaan tietää ja hallita kaikkea, vaan kyky oppia tulevaisuudesta ja uskaltautua kaaosalueelle.
Valtiovarainministeriön strategian päivitys kytkettiin vuoden 2007 alussa alkaneeseen johtamisen kehittämisohjelmaan, jonka tavoitteena on kehittää ministeriön johtamisvalmiuksia esimies- ja asiantuntijatyössä.
Organisaation pitäisi osata tehdä hyvä elokuva, jonka käsikirjoitus on organisaation strategia ja ohjaajana toimii johtaja.
Tasa-arvosuunnittelu edistää sukupuolten tasa-arvoa työpaikalla.
Valtion työmarkkinalaitos
www.vm.fi/vtml