Oppiva organisaatio -dialogiryhmä kokoontui

Viitisentoista oppivasta organisaatiosta kiinnostunutta eri virastoissa tai konsulttina kehittämistyötä tekevää henkilöä kokoontui 23.5. Teuvo Metsäpellon isännöimänä Valtion työmarkkinalaitokseen jakamaan ajatuksia siitä, mikä itse asiassa on oppiva organisaatio ja millaisia kokemuksia siitä on käytännössä.

Vilkas keskustelu nosti esiin erilaisia lähestymistapoja, joita on hyödynnetty arjen työssä ja sen kehittämisessä muun muassa laatutyössä ja prosessien kehittämisessä. Asiantuntijuuden jakaminen todettiin isoksi haasteeksi varsinkin muutostilanteissa. Tiimi- ja yhdessä työskentelyn muodot joutuvat tällöin koetukselle. Ryhmä päätti jatkaa kokoontumisiaan vuorotteluperiaatteella niin, että kulloisenkin isännöivän organisaation alustuksen pohjalta käydään pienryhmäkeskusteluja esimerkiksi learning café -menettelyllä.

Seuraavan tapaamisen, 30.8. järjestää Tiehallinto, jossa isäntänä toimii Matti Hermunen. Kutsu, jossa on tarkemmat tiedot ohjelmasta ja ilmoittautumisista, lähetetään myöhemmin.

 

Pauliina Pekonen, työmarkkina-asiantuntija
VTML

Tulostettava versio