Yhteistyö pääkaupunkiseudulla tiivistyy

Valtion työmarkkinalaitos ja Kunnallinen työmarkkinalaitos sekä Helsingin kaupunki, Espoon kaupunki ja Vantaan kaupunki ovat perustaneet yhteistyöryhmän, jonka tavoitteena on edistää henkilöstön liikkuvuutta pääkaupunkiseudulla.

Pääkaupunkiseudulla valtion ja kuntien palveluksessa on yhteensä 100 000 virkamiestä, viranhaltijaa ja työntekijää, joista vuoteen 2017 mennessä jää eläkkeelle yhteensä 35 000 henkilöä. Samaan aikaan julkisen sektorin ja sen toimintaympäristön muutokset joko lisäävät tai vähentävät eri toimintayksiköiden tarvetta hankkia palvelukseensa uutta henkilöstöä.

Julkisen sektorin työnantajat ovatkin päättäneet yhdessä edistää henkilöstönsä liikkuvuutta pääkaupunkiseudulla. Johtajien ja esimiesten odotetaan aktiivisesti tukevan työntekijöiden liikkuvuutta julkisen sektorin sisällä. Julkistyönantajat rohkaisevat myös työntekijöitä selvittämään työllistymis- ja uramahdollisuuksia muiden julkistyönantajien palveluksessa.

Parantamalla sisäisiä työmarkkinoita edistetään koko julkisen sektorin toimivuutta ja kilpailukykyä työnantajina. Yhteisiä tukitoimia kehittämällä edistetään erityisesti henkilöstön ammatillista kehittymistä ja sopeutumista organisaatioiden muutoksiin. Julkinen sektori tarjoaa mielekkäitä töitä niin pääkaupunkiseudulla kuin muuallakin Suomessa.

 

 

 

Tulostettava versio