Siirry suoraan sivun tekstisisältöön

Valtiotyönantaja 2/2008 < Artikkelit

Artikkelit

Uutta ajattelua työaikajohtamiseen

Uudenlaisella työaikajohtamisella voidaan toteuttaa tuloksellista toimintaa, henkilöstön motivaatiota ja valtiotyönantajien kilpailukykyä edistäviä työaikaratkaisuja.

Teknologiateollisuuden johtaja Risto Alanko:Työtä kannattaa tehdä silloin kun sitä on

Paine yksilöllisten ratkaisujen tarjoamiseen kohdistuu myös työnantajiin. Kun kilpaillaan henkilöstöstä, työaikaratkaisut vaikuttavat valintoihin, Risto Alanko muistuttaa.

Työtä tehdään silloin kun työtä on. Jos emme pysty toimittamaan tavaraa täällä, asiakkaat hakevat sen jostain muualta, kiteyttää johtaja Risto Alanko työaikajoustavuuden merkityksen teknologiateollisuudelle.

Joustaviin työaikajärjestelmiin ollaan virastoissa tyytyväisiä

Poliisihallinnossa, Maanmittauslaitoksessa ja ympäristöministeriössä ollaan pääosin tyytyväisiä käytössä oleviin työaikajärjestelmiin.

Tuottavuustyötä tehtävä myös julkisella sektorilla

Julkisen sektorin tuottavuustyö on yhteiskunnan ja kansalaisten kannalta yhtä välttämätöntä kuin avoimen sektorinkin, muistutti valtion työmarkkinajohtaja Teuvo Metsäpelto puhuessaan 3.4.2008 Tuottavuuden pyöreän pöydän seminaarissa.

Ministeri Kiviniemi: Yhteinen tahtotila määriteltävä

On tärkeää, että valtion organisaatiot määrittelevät yhteisen tahtotilan yli organisaatiorajojen, jolloin voidaan käyttää asiantuntemusta ja kehittää voimavaroja kokonaisuutena, sanoi ministeri Kiviniemi henkilöstöjohdon foorumissa.

Suomalaisten työmarkkinajärjestöjen yhteistyö tasa-arvoasioissa ainutlaatuista

Suomalainen tasa-arvotilanne on maailmanlaajuisesti tarkasteltuna hyvä. Suomalaiset työmarkkinaosapuolet kokoontuivat maaliskuussa seminaariin juhlistamaan järjestöjen pysyvän yhteistyöryhmän, tasa-arvon pyöreän pöydän 10-vuotista taivalta.

 

 

Sivun ylälaitaan

Leijonavaakuna

Valtion työmarkkinalaitos
www.vm.fi/vtml