Kaiku-työhyvinvointipalveluille kunniaa tuottavuusyhteistyössä

Valtiokonttorin KAIKU-työhyvinvointipalvelut palkittiin kunniamaininnalla työmarkkinajärjestöjen tuottavuuden pyöreän pöydän seminaarissa 3.4.2008. Kaiku edustaa voittajien joukossa valtiota. Muut palkitut edustavat yrityksiä, kuntia ja muita yhteisöjä.

Syksyllä 2002 käynnistetty Kaiku-työhyvinvointipalvelut on jatkanut valtionhallinnossa pitkään tehtyä työhyvinvointityötä. Ohjelmassa on pyritty vakiinnuttamaan työhyvinvointitoiminta osaksi valtion organisaatioiden johtamista ja arkea siten, että yhä useampi työntekijä voisi jatkaa tavoitteellisena, motivoituneena ja terveenä työelämässä aina vanhuuseläkkeelle asti. Tavoite on pääosin saavutettu.

Työmarkkinajärjestöjen edustajista koostuva raati kiitti Kaiku-työhyvinvointipalveluja siitä, että työhyvinvointi on kytketty organisaatioiden tulosohjaukseen ja johdon työkaluihin. Myös Kaiku-kehittäjäverkoston perustamista ja työhyvinvoinnin asiantuntijoiden kouluttamista valtion työpaikoille kiiteltiin. Hyvien käytäntöjen mallinnus, tuotteistus ja levittäminen sekä palveluntuottajaverkoston kokoaminen työpaikkojen kehittymisen tueksi saivat myös kiitosta.

Kaiku-työhyvinvointipalveluiden ansiosta työhyvinvointitoiminnan tunnettavuus ja merkitys ovat huomattavasti kasvaneet valtion työpaikoilla. Useat työhyvinvointia koskevat indikaattorit kuten työkyvyttömyyseläkkeiden ja sairauspoissaolojen määrä sekä eläkkeellesiirtymisiän odote osoittavat viime vuosina myönteistä kehitystä.

Palkinnon vastaanottaneen Valtiokonttorin toimialajohtajan Timo Laitisen mukaan Kaiku-työn merkitys on ennen kaikkea siinä, että on pystytty yhdistämään vakuutusmatemaattinen ja lääketieteellinen työ henkilöstön, strategisen johtamisen ja muutosjohtamisen kehittämiseen. Esimerkillisenä voi pitää sitä, että kaikki kuntoutuksessa olleet ovat palanneet työhön. Myös Kaiku-kehittäjien verkostoitumista hän piti erittäin onnistuneena.

Leena-Maija Jyllikoski
VM, viestintä

Tulostettava versio