Ledare, mars 2009

Arbetsmarknadsuppgörelser i en ekonomisk recession

Regeringen beslutade den 24 februari 2009 vid sin halvtidsöversyn av regeringsperioden om åtgärder som stabiliserar den offentliga ekonomin både kortare och på längre sikt. Linjedragningen i fråga om pensionsåldern har dragit till sig all uppmärksamhet inom den offentliga debatten. Regeringen gjorde dock flera andra viktiga linjedragningar som gäller arbetsmarknaderna. Regeringen krävde bland annat återhållsamma löneuppgörelser inom kommunsektorn i syfte att stödja den kommunala ekonomin.

Arbetsmarknadens centralorganisationer har sedan i höstas sökt efter förfaringssätt för koordinering av den annalkande förbundsvisa avtalsrundan. Kollektivavtalen kommer att löpa ut för en majoritet av avtalsbranscherna i början av 2010.

Arbetsgivarna och löntagarnas centralorganisationer har tills vidare inte uppnått något samförstånd om koordineringen. Samtliga parter tycks ha som mål att genom arbetsmarknadsuppgörelser skapa de finländska företagen och den offentliga sektorn förutsättningar att klara den ekonomiska recessionen så att utgångsläget skulle vara så gott som möjligt då tillväxten tilltar igen. Den internationella ekonomin lider av brist på efterfrågan, men det finns hur som helst efterfrågan på vissa branscher. Konkurrensen är också allt hårdare, och därför spelar konkurrenskraften hos företagens anställningsvillkor även nu en betydande roll.

Arbetsmarknadsaktörerna följer noggrant upp teknologiindustrins överenskommelser om lönejusteringarna år 2009. Teknologiindustrin förväntas även i egenskap av den största exportbranschen öppna förhandlingsrundan som fortsätter vidare efter 2010.

Det passar för statens avtalsfält att följa den öppna sektorns linje. Det går inte att se några förutsättningar för löneförhöjningar under 2010. Däremot anser staten i egenskap av arbetsgivare att man bör förhandla och komma överens om arbetstids- och andra uppgörelser som förbättrar verksamhetens produktivitet, samt om förfaringssätt vid tillämpandet av statens lönesystem. Löntagarsidan kommer att föra fram sina egna kvalitetskrav.

Den kommande avtalsrundan borde innebära en vändpunkt i det finländska kollektivavtalsförfarandet. Vi måste hitta ett kontrollerat sätt att ingå decentraliserade avtal. Under vinterns gång har man bland annat bekantat sig med praxis i de övriga nordiska länderna, där decentraliserad avtalsverksamhet har praktiserats redan länge. Kunde de ge oss värdefulla tips?

Teuvo Metsäpelto
Statens arbetsmarknadsdirektör

Tulostettava versio