Valtion virka- ja työehtosopimusten muutoksia

Valtion virka- ja työehdot 2010-2012 allekirjoitettiin 28.3.2010, hyväksyttiin valtioneuvostossa 30.3.2010 ja eduskunnan valtiovarainvaliokunnassa 9.4.2010. Uudet sopimukset liitteineen on julkaistu valtiovarainministeriön nettisivulla. Alla on joitakin poimintoja sopimuksista ja linkit kyseisiin sopimuksiin ja niiden liitteisiin.

Valtion virka- ja työehtosopimuksessa sovittiin mm. virkamiehen sairauslomalisään oikeuttavista palkanlisistä ja lisäpalkkioista sekä lisättiin isyysvapaaseen kuuden päivän palkallisuus. Isyysvapaa säilyy samanpituisena kuin ennenkin ja vapaan kuusi ensimmäistä päivää ovat palkallisia.

Ottovanhemmalle maksetaan ottovanhemman vanhempainrahakauden alusta lukien enintään 72 arkipäivän ajalta palkkaa. Jos ottovanhemmat jakavat sanotun vanhempainrahakauden, maksetaan tässä tarkoitettu palkkaus vain toiselle heistä kerrallaan ja yhteensä enintään 72 arkipäivän ajalta vanhempainrahakauden alusta lukien.

Tilapäisen hoitovapaan ajalta maksetaan palkkaa enintään neljältä työpäivältä. Palkkaus maksetaan virkamiehelle sopimuksen 9 ja 12 §:n mukaisesti ja työntekijälle 14 §:n ja 16 §:n mukaisesti. Esimerkiksi lauantain ja sunnuntain ollessa virkamiehen tai työntekijän vapaapäiviä, voi palkallinen tilapäinen hoitovapaa kestää perjantaista keskiviikkoon, sillä kyseisiä kahta vapaapäivää ei oteta huomioon laskettaessa neljää palkallista työpäivää.

Virkamiehen tai työntekijän oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivä-, äitiys-, isyys- ja vanhempainrahaan siirtyy palkallisen sairausloman, äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan ajalta työnantajalle siltä osin kuin päivä-, äitiys-, isyys- tai vanhempainrahan määrä ei ylitä hänen samalta ajalta saamaansa palkkauksen määrää.

Valtion yleinen virka- ja työehtosopimus

Osasairausvapaa tukee työhön paluuta

Osa-aikaisen sairauspoissaolon tarkoituksena on tukea henkilön työssä pysymistä ja oma-aloitteista paluuta kokoaikaiseen työhön. Sopimus ja viranhoitomääräys osa-aikatyöstä tehdään asianomaisen terveydentilaa koskevan selvityksen perusteella. Työntekijän oikeudesta osasairauspäivärahaan ja sen perusteena olevasta määräaikaisesta osa-aikatyötä koskevasta sopimuksesta säädetään sairausvakuutuslain 8 luvun 11 §:ssä (532/2009). Virkamiehelle voidaan vastaavin perustein antaa hänen suostumuksensa perusteella viranhoitomääräys osa-aikatyöstä. Sairausvakuutuslain säännösten perusteella osasairausvapaa voidaan sopia 12-72 arkipäivän ajaksi. Osa-aikatyö voi olla 40-60 prosenttia asianomaisen kokoaikatyön työajasta.

Valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen liite 5

Työaikojen joustavuus lisääntyy

Virastoissa voidaan ottaa käyttöön joustavia työaikajärjestelyjä, mikäli ne edistävät tuloksellista toimintaa ja soveltuvat viraston ja kyseisen yksikön toimintaan ja työtehtäviin. Työaikasopimukseen lisättiin mahdollisuudet sopia pidennetystä, yksilöllisestä ja tiivistetystä työajasta. Myös työaikapankkikokeilut työnantajapäätöksillä ovat jatkossa mahdollisia. Henkilöstön työhyvinvointia edistävät myöhään päättyviä virkamatkoja sekä yksilöllisten tekijöiden ja toiveiden huomioon ottamista työvuorojärjestelyissä koskevat uudet määräykset. Lisäksi työryhmissä selvitetään mm. valtion jaksotyömääräysten toimivuutta.

Valtion virka- ja työehtosopimus työajoista

Uuden vuosilomasopimuksen mukaan palvelussuhteen muuttuessa osa-aikaiseksi virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus pitää kertyneet säästövapaat ennen osa-aikatyöhön siirtymistä tai saada korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta. Sopimuksessa ovat myös vuosilomalisään oikeuttavat palkanlisät ja lisäpalkkiot.

Valtion virka- ja työehtosopimus vuosilomista

Työntekijän irtisanomissuojasopimuksen mukaan palvelussuhteena valtioon otetaan huomioon keskeytymätön valtion palvelus työsuhteessa tai virkasuhteessa. Palvelussuhde valtioon katsotaan keskeytyneeksi, jos kahden eri palvelussuhteen väli on yli 30 päivää. Lisäksi työntekijän lomauttamisessa on noudatettava vähintään yhden kuukauden ilmoitusaikaa.

Valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen liite 4

Muutoksia tehtiin myös sopimusmääräyksiin luottamusmiestoiminnasta sekä luottamusmiesten, työsuojeluvaltuutettujen ja muiden yhteistoimintatehtävään osallistuvien henkilöstön edustajien asemasta ja oikeuksista.

Valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen liite 2

Ryhmähenkivakuutusta vastaavasta edusta tehty virka- ja työehtosopimuksesta löytyvät korvaussummat vuodelle 2010.

Virka- ja työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta edusta

Tulostettava versio