Valtion yhteisilmoittelu - alku hyvä, jatko vielä parempi?!

Valtion yhteinen rekrytointi-ilmoittelu Helsingin Sanomissa ja Hufvudstadsbladetissa on käynnistynyt kiitettävästi. Takana on neljä sunnuntai-ilmoitusta HS:ssa ja kaksi HBL:ssa. Noissa kuudessa ilmoituksessa on palvelua kokeillut yli 20 työnantajaa ja ilmoitettuja paikkoja on ollut reilut 30 kpl. Kiitos kaikille mukaan jo starttivaiheessa ehtineille!

Lehti-ilmoitteluun liittyvä palaute virastoilta on ollut voittopuoleisesti myönteistä. Erityisesti slogan Vaikuta valtiolla ja ilmoituksen graafinen ulkoasu ovat tuntuneet omilta. Rahan ja viraston oman työpanoksen säästömahdollisuus on myös huomattu. Mutta toki uusi toimintamalli myös puhututtaa – Miksi tehtävästä ei saa kertoa edes parilla lauseella? Miksi logoa ei voi käyttää? Miksi osa työnantajista mainostaa edelleen samoissa lehdissä omilla suurilla ilmoituksillaan? Jo palvelukokeilun aikana, mutta viimeistään vuoden loppupuolella, kaikki palaute käydään läpi huolellisesti ja tehdään tarvittavat muutokset.

Yhteisilmoitukset on huomattu

Viimeisen viikon aikana on nähtävissä selvä nousu valtiolle.fi –sivuston kevään aikana hitusen hiipuneissa kävijäluvuissa. Myös uusien kävijöiden määrä on ilahduttavasti kasvussa. Tähän syynä on varmastikin yhteisilmoittelu. Toivottavasti kasvu jatkuu, vaikka sivuston käyntiluvut ovatkin jo valmiiksi hyvällä tasolla. Sivustohan kerää reilut 20 000 käyntiä per viikko.

Yhteisilmoittelun myötä myös sivustolle on luotu uutta. Pääsivulla, ja joillain alasivuilla, pyörii kokeiluna kaksi Heli-järjestelmään johtavaa banneria. Vasemmalla oleva banneri lanseerattiin heti yhteisilmoittelun alettua su 9.5. Siihen nostetaan aina viisi yhteisilmoituksessa mukana olevaa johtamis- ja asiantuntijatehtävää. Oikealla puolella pyörivässä Viikon vinkki –bannerissa keskitytään ainoastaan yhteen yhteisilmoituksessa mukana olevaan avainpaikkaan. Viikon vinkki –banneri pyörii vasta ensimmäistä viikkoa ja sitä testaa suomenkielisellä puolella Metsäntutkimuslaitos METLA.

Tämä innovaatio on olemassa teitä varten

Kestävän tuottavuuden KeTu -hankkeessa nimetyistä innovaatiotyypeistä yhteisilmoittelumalliin istuvat esim. palveluinnovaatio, prosessi-innovaatio ja/tai julkisuuskuvaan liittyvä innovaatio. Tosin ei varmastikaan ole suurta väliä sillä, minkä tyyppiseksi innovaatioksi yhteisilmoittelun luokittelemme. Tärkeämpää on, että malli elää ja kukoistaa, ja palvelee valtion työnantajia sekä potentiaalisia työnhakijoita mahdollisimman hyvin. Siihen päästään vain, mikäli yhteisilmoittelu otetaan aktiiviseen käyttöön läpi valtionhallinnon. 

Tämä vuosi on kokeiluvuosi niin palvelun käyttäjille kuin palvelulle itselleen. On tärkeää, että kaikki valtion toimintayksiöt testaavat yhteisilmoittelua, ottavat sen luonnolliseksi osaksi rekrytointiprosessiaan ja antavat kehitysehdotuksia. Vain siten meillä on ensi vuonna käytössämme vielä parempi valtiokokonaisuutta hyödyntävä palvelu.

Lisätietoa ja käytännön opastusta

Kaikki yhteisilmoitteluun - ja samalla koko VM:n suositukseen rekrytointi-ilmoittelua koskevista uudistuksista - liittyvä materiaali löytyy Heli extranetistä. Sinne käyttäjätunnukset on annettu kaikille virastokäyttäjille. Myös minä opastan mielelläni suositukseen liittyvissä kysymyksissä. Apua saa myös Palkeet-palvelukeskuksesta esim. lähettämällä sp-viestin osoitteeseen rekry(at)palkeet.fi.

Marjaana Laine
Työmarkkina-asiantuntija, VTML

Tulostettava versio