Valtiotyönantaja 3/2008
Valtiotyönantaja 3/2008
Valtionhallinto toimii parhaiten, tuloksia tulee ja työhyvinvointi on kunnossa, kun johtajuus on kunnossa. Tarvitsemme asiantuntijoita, mutta myös johtajuutta, sanoo hallinto- ja kuntaministeri Mari Kiviniemi.
Valtiotyönantajan haastattelemien ylijohtajien mielestä henkilökohtaiset johtamissopimukset ja yhteiset ammattimaiset johdon arviointiperiaatteet pitäisi ottaa heti käyttöön.
Tunnusluvuin ilmaistuilla riittävän haastavilla kehittämis- ja tulostavoitteilla ja niiden toteutumisen seurannalla voidaan mitata johtajan onnistumista. Henkilöstötilinpäätös kertoo osaltaan johdon onnistumisesta.
Naisjohtajuutta valtiolla edistävä työryhmä etsii sopivaa keinovalikoimaa naisten urakehityksen parantamiseksi. Ryhmä on pohtinut paljon sitä, miten naiset saataisiin rohkaistua hakeutumaan ennakkoluulottomasti vaativampiin tehtäviin.
Muutos ei ole projekti, jolla on loppunsa, vaan parhaimmillaan se on jatkuvaa uudistumista ja yhdessä oppimista, todettiin Finwin-seminaarin päätöstilaisuudessa 27.5.2008.
Työnantajatoiminnan neuvottelupäivässä 28.5.2008 keskusteltiin muun muassa siitä, miten neuvottelutoiminta, työlainsäädäntö ja paikallinen sopiminen tukevat tuloksellista toimintaa valtionhallinnossa.
Valtion työmarkkinalaitos
www.vm.fi/vtml
