Valtion henkilöstöpalvelut -yksikön valmistelu käyntiin

Valtiokonttorissa on aloitettu valmistelut Henkilöstöpalvelut -yksikön perustamiseksi. Uuden yksikön tulisi tuottaa henkilöstömuutostilanteiden käytännön hoidon tukemiseksi ministeriöiden, virastojen ja laitosten tarvitsemia palveluja lainsäädännön ja virka- ja työehtosopimusten sekä päätettyjen valtionhallinnon yhteisten toimintalinjojen ja menettelytapojen puitteissa. Henkilöstöpalvelut -yksikön perustamisesta päätettiin valtiontalouden kehyspäätöksessä vuosille 2009 - 2012, joka on toistaiseksi päätetty myös uuden yksikön toimikaudeksi.

Kehyspäätöksen tarkoituksena on, että valtionhallinnon eri kehittämistoimenpiteistä johtuvat henkilöstömuutokset ja tehtävien henkilöstöresursointi johdetaan ja toteutetaan nopeammin ja tuloksellisesti sekä hyvää johtamistapaa ja henkilöstöpolitiikkaa noudattaen. Tuottavuutta lisäävät toimenpiteet toteutetaan hyvää henkilöstöpolitiikkaa noudattaen ja ne sovitetaan henkilöstön palvelussuhteen turvaamisen, työn jatkuvuuden ja eläkkeelle siirtymisen myöhentymisen sekä työelämän laadun kehittämisen tavoitteisiin. Lisäksi huomattavia henkilöstömuutoksia aiheutuu valtion tehtävien alueellistamisesta, aluehallinnon uudistamisesta, sektoritutkimuksen kehittämisestä, palvelukeskushankkeista sekä muista hallinnon merkittävistä organisaatio- ja toimintatapauudistuksista. Siksi tarvitaan hyvää henkilöstösuunnittelua ja -johtamista sekä käyttökelpoisia periaatteita ja menettelytapoja.

Suurten rekrytointitarpeiden ja kiristyvän työvoimakilpailun vuoksi valtioneuvosto korostaa valtionhallinnon työvoimakilpailukykyä sekä kiinnostavien tehtävien ja palvelussuhteen ehtojen tarjoamista.

Valtiokonttorin tulee esittää valtiovarainministeriölle täsmennetty suunnitelma Henkilöstöpaövelut -yksikön toiminnan tavoitteista, palveluista ja voimavaroista 31.8.2008 mennessä. Tehtävää koskevien Valtiokonttorin suunnitelmien valmistuttua linjataan yksikön resurssi- ja rahoitustarve vuosina 2009 - 2012 sekä asiakkaille tuotettavien palvelujen rahoitukseen ja maksullisuuteen liittyvät asiat.

Henkilötöpalvelut -yksikön toimintaa seuraa ns. Hepo 4 -työryhmä, jossa on mm. asiakasorganisaatioiden ja valtion henkilöstön ammatillisten järjestöjen edustus. Seurantaryhmän tehtävänä on mm. seurata yksikön tavoitteiden ja toimenpiteiden toteutumista ja vaikuttavuutta sekä tehdä aloitteita yksikön palvelujen kehittämiseksi. Henkilöstöpalvelut-toiminnon kokonaisuuden ohjauksesta vastaa valtiovarainministeriön henkilöstöosasto. Valtiokonttorin tehtävänä on järjestää yksikön ohjaus Valtiokonttorissa.

Leena-Maija Jyllikoski
VM, viestintä

Tulostettava versio