Valtiotyönantaja 3/2009 < Artikkelit
Valtiotyönantaja 3/2009 < Artikkelit
Valtion työnantajakuva on tällä hetkellä hyvä. Jotta hyvä maineemme säilyisi, juuri nyt on perusteltua pohtia ja kehittää johtajuutta, sanoo Eviran pääjohtaja Jaana Husu-Kallio.
Henkilöstöjohdon foorumi pyrkii vaikuttamaan siihen, että henkilöstöasiat olisivat agendalla virastoissa nykyistä tasapainoisemmin. Huomattavaa parannusta onkin asiassa tapahtunut viimeisen 5 vuoden aikana, arvioi johtaja Hannu Lappi.
Muutostilanteita tulee johtaa, mutta samanaikaisesti tulee johtaa muutoksessa olevaa organisaatiota, jotta se pysyisi toimintakykyisenä, korostaa THL:n strategiajohtaja Terhi Lönnfors.
Aina on sisääntulovaihe, jossa sisu ja huumorintaju auttavat ja toki myös ammattitaito, kertoi tasavallan presidentti Tarja Halonen kokemuksistaan ensimmäisenä naisena eri tehtävissä.
Teknillinen korkeakoulu kehitti esimiestyöskentelyn tukemiseen verkkotyökalun yhdessä julkishallinnon organisaatioiden kanssa. Työkalun käyttäjäksi voi rekisteröityä verkossa.
Työnantajaosaamista tarvitaan sekä keskus- että paikallistasolla. Tulevaisuudesta on huolehdittava tälläkin osaamisalueella. VTML on osaltaan ottanut vastuun työnantajatoimintaan painottuvan johtamisosaamisen strategisesta kehittymisestä.
Lehden tilaajat kertoivat lukijakyselyssä näkemyksiään siitä, miten Valtiotyönantaja-verkkolehteä tulisi kehittää.
Valtion työmarkkinalaitos
www.vm.fi/vtml