Muutoksia tuetaan yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa

Neuvotteluissa valtion uusista virka- ja työehtosopimuksista sovittiin, että valtionhallinnon tuottavuuden ja tuloksellisuuden lisäämiseen tähtääviä muutoksia tuetaan yhteistyössä toimintayksiköiden johdon ja henkilöstön edustajien kesken.

Tarkoitus on käynnistää sopimuksen voimassaoloajaksi (2007-2010) hanke, jonka tehtävänä on laatia yksityiskohtainen suunnitelma toimintayksikkötasolla toteutettavasta valmennuksesta. Hankkeen puitteissa toimintayksiköiden johto ja henkilöstön edustajat yhdessä käsittelevät valtionhallinnon tuloksellisuuteen ja tuottavuuskehitykseen vaikuttavia tekijöitä, tuloksellisuuden parantamismahdollisuuksia ja keinoja sekä todellisen muutoksen aikaansaamista.

Tavoitteena on, että yhteiseen valmennukseen osallistuisi toimintayksiköiden johto sekä luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut, yhteensä jopa 3500-4000 henkilöä.

Hanketta varten on tarkoitus asettaa osapuolten yhteinen työryhmä ja sen määräaika on sopimuskauden loppuun. Varsinainen valmennus pyritään toteuttamaan kuitenkin jo vuoden 2008 aikana, jotta se voi vaikuttaa parhaillaan meneillään oleviin isoihin muutoshankkeisiin kuten tuottavuusohjelmaan, alueellistamisohjelmaan, ministeriörakenteen muutoksiin jne. Pilottina käynnistyvälle hankkeelle toteutetaan jo tämän vuoden puolella kaksi-kolme seminaaria, joiden teemana on tuloksellisuutta edistävä palkinta ja neuvottelutoiminta.

Muita käsiteltäviä aiheita ovat toimintaympäristön tuntemus ja muutostarpeiden ennakointi, tuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet sekä arviointi- ja mittaamistavat, tuottavuuden, tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin yhteys ja yhtäaikainen kehittäminen, toiminnan strateginen kehittäminen, yhteistoiminnallinen muutosten toteuttaminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen ja sopimustoiminta sekä yt-menettely, organisaatioviestintä, yksilön kohtaaminen ja ongelmatilanteiden yhteiskäsittely.

Valmennusohjelma tukee ja laajentaa merkittävästi käynnissä olevaa FINWIN-muutosjohtamisen valmennusohjelmaa, jonka senkin valmistelussa on järjestöosapuoli ollut mukana ja jonka tilaisuuksiin on kutsuttu järjestöjen edustajia. FINWIN:in osanottajat ovat kuitenkin valtaosaltaan toimintayksiköiden johtoa ja kehittäjiä, kun nyt puheena oleva ohjelma kohdistuu laajasti myös järjestökenttään.

Asko Lindqvist
finanssineuvos, VTML

Tulostettava versio