Valtion työelämä 2015 -ohjelma käyntiin

Työelämän kehittäminen oli tällä neuvottelukierroksella ensimmäistä kertaa mukana erillisenä asiakokonaisuutena. Työelämän kehittämiseen liittyviä asioita on yleensä käsitelty Tupo-neuvotteluissa. Aiheen mukaan ottamisen taustalla voidaan yhtenä tekijänä nähdä hallitusohjelmassa tehty linjaus julkisen sektorin kilpailukyvystä ja houkuttelevuudesta työnantajana. Työelämää koskevista muutoksista ja sen kehittämisestä keskustellaan parhaillaan monissa eri ohjelmissa ja työryhmissä valtioneuvoston piirissä sekä työmarkkinajärjestöjen ja muiden alan toimijoiden kesken. Suomalaisen työelämän laadun ja tuottavuuden samanaikainen kehittäminen sekä työmarkkinoiden toimivuuden edistäminen on työmarkkinajärjestöjen yhteinen tavoite.

Valtiotyönantajan kilpailukyvyn ja houkuttelevan työnantajakuvan kannalta on olennaista, että valtion toimintayksiköiden tuloksellisuutta, työelämän laatua ja henkilöstön työhyvinvointia kehitetään koordinoidusti. Neuvotteluissa sovittiin, että sopimuskauden aikana käynnistetään Valtion työelämä 2015 -ohjelma, jolla kehitetään valtion työelämän laatua ja sitä kautta valtion toimintayksiköiden tuloksellisuutta. Ohjelma suunnitellaan yhteistyössä valtion pääsopijajärjestöjen kanssa. Ohjelman sisältöä, organisointia ja siihen liittyvää viestintää valmistelemaan asetetaan työryhmä. Työryhmän tehtävänä on lisäksi kartoittaa ja valmistella yhteistyötä jo käynnissä olevien tai käynnistyvien henkilöstöjohtamiseen, henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin liittyvien hankkeiden ja toimintojen kanssa.

Päivi Lanttola
neuvotteleva virkamies, VTML

Tulostettava versio