Effektiviteten och utvecklandet av statens lönesystem ledstjärnorna för förhandlingarna

Det är särskilt motiverat att lyfta fram det effektivitetstänkande som präglat förhandlingarna, eftersom det skapat den innehållsmässiga bas för avtalet som möjliggjort en exceptionellt hög förhöjningsnivå. Det andra huvudtemat var utan vidare viljan att vidareutveckla statens lönesystem.

Effektiviteten är ett viktigt element vid utvecklandet av lönebildningens struktur, vid arbetstidslösningar som ökar på den utförda arbetstiden och förbättrar ändamålsenlig placering samt vid främjandet av samarbetet. Det är nu möjligt att använda lokala potter och utvecklingspotter för dessa ändamål.

Då man nu granskar avtalsuppgörelsen som helhet, är det sist och slutligen fråga om utveckling av arbetslivet. Effektivitet understöds bäst genom att den gemensamma informationsgrunden och förtroendevaldas tillgång till information förbättras. Avtalsuppgörelsen beaktar också belöningen som helhet, inklusive resultatlönesystem, och preciserar lönebildningen i samband med bransch- och strukturreformer. 

Riksförlikningsman Juhani Salonius förutspådde en het arbetsmarknadshöst vid arbetsgivarnas förhandlingsdag i slutet av augusti, och förväntade samma sak för nästa vår. Nu vet vi att han hade rätt åtminstone för höstens del. Vi kan, speciellt med tanke på detta, vara glada över att statens avtalsuppgörelse av den 13 november 2007 uppnåddes under förhållandevis lugna omständigheter. Förhandlingspasset var långt och tungt, men också väldigt givande och intressant. Förhandlingsresultatet uppnåddes på ett för statliga parter typiskt sätt: nästan helt undangömt från offentligheten.

Lite hektiskhet fanns i luften även för arbetsrons del, då den lokala förhandlingsrundan kom igång för en stund - i förtid. Både rundans snabbhet och behovet att utnyttja rundan till det yttersta orsakade ett visst tryck.  

Avtalsuppgörelsen undertecknas den 31 oktober 2007. Avtalsperioden är likadan både i statens och i kommunernas lösning, avtalet gäller med andra ord ända tills den 31 januari 2010.

Boken Statens tjänste- och kollektivavtal publiceras så snart som möjligt, även på det andra inhemska språket. Bokens struktur och sakordsregistret har utvecklats. Bokens text har också bearbetats så att den skulle tala samma språk som den nyligen utgivna arbetsmarknadsordlistan.

Seija Petrow
förhandlingsdirektör, SAMV

Tulostettava versio