Oikaisu

Valtiotyönantajassa 4/2005 julkaistusta Carita Lahden kirjoittamasta artikkelista ”Toimintatavat tärkeässä roolissa uusia palkkausjärjestelmiä käytettäessä” (s.20-22), voi saada kuvan, että artikkelissa esitellyt johtopäätökset ovat kirjoittajan omia.

Artikkeli perustuu kuitenkin teokseen Huuhtanen Mari, Jämsén Sini, Maaniemi Johanna, Lahti Carita ja Karppinen Virpi (2005): Palkkausjärjestelmäuudistus valtiosektorilla. Tutkimus työn vaativuuden sekä henkilön pätevyyden ja suoriutumisen arviointiin perustuvien palkkausjärjestelmien toimivuudesta ja vaikutuksista sukupuolten välisiin palkkaeroihin. Työpsykologian ja johtamisen laboratorion raportteja 2005/3. Espoo: Teknillinen Korkeakoulu.

Tulostettava versio