Suvaitsevaisuuden ilmapiiriä rakennetaan työpaikoilla

Työmarkkinajärjestöt aloittavat uuden vuoden ruokkimalla suvaitsevaisuuden ilmapiiriä työpaikoilla. Työntekijöiden ja työnantajien keskusjärjestöt haluavat toivottaa ulkomaalaisen työvoiman tervetulleeksi suomalaisille työmarkkinoille ja haastavat työpaikkojen toimijat rakentamaan suotuisaa asenneilmastoa.

Ulkomaalaiset työntekijät tervetulleita! -kampanjassa ovat mukana kaikki työmarkkinoiden keskusjärjestöt. Tiedotuskampanja on jatkoa järjestöjen viime maaliskuiselle kannanotolle, jossa esitettiin yhteinen tahtotila työperäisen maahanmuuton välttämättömyydestä.

Taustalla on huoli työvoiman riittävyydestä sekä kilpailukyvyn ja hyvinvointiyhteiskunnan turvaamisesta. Vuoteen 2030 mennessä työikäisten määrä vähenee 300 000 henkilöllä. Tulevina vuosina työmarkkinoilta poistuu eläkkeelle enemmän suomalaisia kuin sinne tulee.

Siksi Suomi tarvitsee enenevässä määrin työperusteista maahanmuuttoa, ei korvaamaan vaan täydentämään kotimaista työvoimaa, järjestöt korostavat. Keskusjärjestöt muistuttavat, että jo Suomessa asuvien ulkomaalaisten työllistämisestä on myös huolehdittava.

Työperäinen maahanmuutto on tähän mennessä ollut vähäistä: väestöstä syntyperäisiä ulkomaalaisia on vain pari prosenttia. Tilapäinen ja määräaikainen työskentely lähialueilta sen sijaan on lisääntynyt. Suomessa käy noin 30 000 ulkomaalaista töissä lyhyemmän tai pidemmän aikaa.

Samat oikeudet

Ulkomailta suomalaiseen työelämään tulevan on voitava kokea itsensä tervetulleeksi, järjestöt painottavat ja muistuttavat, että työpaikoilla niin työntekijöiden kuin työnantajien tulisi arvostaa ja suvaita jokaista tasavertaisesti. Peruslähtökohta on, että kaikilla on syntyperästä riippumatta samat oikeudet ja velvollisuudet.

Suomalaisilla työpaikoilla noudatetaan täkäläistä lainsäädäntöä ja sovelletaan suomalaisia työehtoja ja sopimuksia, järjestöt muistuttavat.

Tietoa ja keskustelua

Yhteisellä kampanjallaan työmarkkinoiden keskusjärjestöt haluavat edistää suotuisaa asenneilmastoa työpaikoilla, torjua ennakkoluuloja ja ehkäistä suoranaista rasismia.

Tammikuun aikana eri puolilla Suomea järjestetään kuusi keskustelutilaisuutta, joihin työmarkkinajohtajat jalkautuvat. Tilaisuuksiin toivotaan keskustelemaan alueiden työllistäjiä ja työpaikkojen luottamushenkilöitä. Keskustelutilaisuuksien lisäksi kampanjaan liittyy kirjallista materiaalia työpaikkojen käyttöön.

– Suurin osa maahanmuuttajista on tullut Suomeen viimeisen kymmenen vuoden aikana. Ilmiö on siis varsin tuore. Suomalaisten on opittava kuuntelemaan ja ymmärtämään muista kulttuureista tulleita. Toistaiseksi esimerkiksi eri uskontoja edustavien yhteentörmäyksiltä on vältytty. Työmarkkinajärjestöjen asennekampanja voi omalta osaltaan hälventää ennakkoluuloja, sanoo Teuvo Metsäpelto Valtion työmarkkinalaitokselta.

Leena Seretin

Tulostettava versio