Työmarkkinatoiminnan uusi koordinaatio haussa

Vuoden 2010 sopimuskierros puhuttaa jo nyt, ja aiheesta. Työmarkkinoiden keskusjärjestöt hakevat yhdessä uusia toimintatapoja, joilla voitaisiin toteuttaa makrotaloudellinen koordinaatio. Miten hajautetussa sopimustoiminnassa tehdään työmarkkinaratkaisut siten, että ostovoima kasvaa?

Työllisyyden ja ostovoiman kasvu on ollut keskeinen tavoite Suomessa harjoitetussa sopimustoiminnassa varsinkin 1980–1990 lukujen vaihteen talous- ja työllisyyskokemusten jälkeen. Nyt tulee löytää uudessa tilanteessa toimintatavat, joiden avulla tämä perinne jatkuu hajautetussa sopimustoiminnassa. Muissa Suomeen verrattavissa maissa, kuten muissa Pohjoismaissa, on erilaisia tapoja koordinoida eri alojen sopimuksia, myös ilman että tehdään keskitettyjä sopimuksia. Jo siitä sopiminen, missä järjestyksessä eri alat käynnistävät neuvottelut ja tekevät sopimuksia on yksi tapa koordinoida sopimuksia muissa Pohjoismaissa.

Julkisen alan työnantajalle koko kansantalouden, työllisyyden ja ostovoiman myönteinen kehitys on keskeinen kysymys. Julkisen alan vastuulla olevien yhteiskunnan perusrakenteiden ja -palveluiden rahoitus perustuu kansantalouden myönteiseen kehitykseen. Uusi tilanne työmarkkinoilla asettaa vaatimuksia myös valtion alan omien sopimusten sisällölle. Palkanmuodostuksessa on pyrittävä edelleen parantamaan kannustavuutta. Työajan sijoittamisella ja joustavilla työaikaratkaisuilla voidaan parantaa toiminnan tuloksellisuutta. Näitä keinoja haettiin jo voimassa olevassa sopimuksessa ja samat asiat tulevat esille myös seuraavilla sopimuskierroksilla. Voimassa olevassa sopimuksessa tavoitteeksi asetettiin käynnistää työaikakokeiluja. Näissä olisi nyt tärkeää edetä ja kerätä kokemuksia.

Teuvo Metsäpelto
Valtion työmarkkinajohtaja

Tulostettava versio