Ledare september 2009

Arbetsmarknadsrundan 2010 - 2012

Den finländska tjänste- och kollektivavtalsrundan för förnyande av tjänste- och kollektivavtal som löper ut i år och nästa år har inletts i ett exceptionellt ekonomiskt läge. Teknologiindustrin och Metallarbetarnas förbund har tecknat ett treårigt avtal som utgör initiativet till hela förhandlingsrundan. Avtalet innehåller förhandlingsklausuler för 2010 och 2011, enligt vilka lönerna ses över i april-maj under respektive år. Dessutom kom man överens om de lönejusteringsgrunder för 2009 som fortfarande var oavtalade. Under september månad förväntas också ett nytt avtal bland annat inom pappersindustrin.

Det beslut som teknologiindustrins avtalsparter fattade om att i ett senare skede i detalj förhandla om eventuella löneförhöjningar år 2010 baserar sig på det osäkra ekonomiska läget. Innevarande år kommer att vara ekonomiskt dåligt, och inga tydliga utsikter om förbättrad utveckling kan skönjas.

De andra avtalsbranscherna, inklusive statens avtalsbransch, har inte desto mer information om den kommande ekonomiska utvecklingen än avtalsparterna inom exportindustrin på den öppna sektorn. Det är för staten i egenskap av arbetsgivare omöjligt att till skillnad från den öppna sektorn komma överens om något mera detaljerat före årsskiftet. Vi har därför föreslagit att statens avtalsförhandlingar kunde föras i ett tidigare skede, eftersom ingen ny information ändå kommer att fås före januari. Samtliga statliga förhandlingsparter vet dessutom att även om samhällsekonomin skulle börja växa på nytt, kommer såväl statsfinanserna som hela den offentliga ekonomin att ha stora problem med att uppnå balans mellan utgifterna och inkomsterna ens på längre sikt. Den offentliga ekonomins långfristiga hållbarhet kommer dessutom att kräva nya åtgärder på grund av recessionen som slog till i fjol.

Statens långfristiga lönebetalningsförmåga förutsätter att balansen återställs inom statsekonomin. Statsekonomins problem beror inte på personalen utan på det internationella ekonomiska läget och den därav följande kraftiga ökningen av arbetslösheten. Statens buffertroll i samhällsekonomin är ett faktum som statens organisationer och personal måste leva med. Av de statliga arbetsmarknadsavtalsparterna krävs nu synnerligen noggrann övervägning och stor återhållsamhet, samt långsiktigt tänkande.

Teuvo Metsäpelto
Statens arbetsmarknadsdirektör

Tulostettava versio