Työnantajakuva - Uudet videot valtiosta työnantajana

• Valtiolle.fi-sivustolla on julkaistu uusia videoita, jotka esittelevät valtiota työnantajana. Sivuilla on sekä yleisesittely valtiosta että neljän työntekijän esittelyt. Videoita hyödynnetään messuilla ja erilaisissa esittelytilaisuuksissa. Videoiden teknisestä toteutuksesta vastasi Procam Oy. Kaikki esittelyvideot löytyvät ruotsinkielisinä ja yleisesittely englanniksi.
  Suomenkieliset esittelyvideot 
  ww.valtiolle.fi                  

• Ruotsinkieliset esittelyvideot
  www.valtiolle.fi

• Yleisesittely englanniksi
  www.valtiolle.fi

 

---

Henkilöstöhallinnon asiakirjat

• Vuosilomia koskevaa sopimusta selkeytettiin ja yksikertaistettiin. Lomapäivän käsitettä muutettiin niin, että lauantai ei enää kuluta lomapäiviä. Talvilomapidennysjärjestelmästä luovuttiin ja kyseiset päivät sisällytettiin peruslomapäiviin. Irtopäivälaskentasääntö kumottiin. Pääsääntöisesti muutokset koskevat ensi kerran kesällä 2010 annettavia lomia. Lue lisää:
  VM 2/311/2009  Vuosilomasopimuksen muutokset.
  www.vm.fi

• Ohjeessa virantäytössä noudatettavista periaatteista esitetään valtion henkilöstön valinnassa noudatettavat yleiset periaatteet, joiden tarkoituksena on turvata ammattimainen, kaikkien hakijoiden kannalta tasapuolinen ja yhdenvertainen haku- ja valintamenettely.
  VM 1/01/2009 Ohje virantäytössä noudatettavista periaatteista.
  www.vm.fi
  

 

---

Työhyvinvointi ja työelämän kehittäminen

• TYKES on valinnut tammikuun 2009 kehittämisprojektiksi Kuopion yliopistollisen sairaalan MUUVI-hankkeen. Projektin tuloksena syntyi muun muassa monia uusia työkäytäntöjä, sytostaattipotilaan uusi hoidon organisointimalli, uusi potilaslogistiikkamalli, selkeämpi työnjako eri ammattiryhmien välille sekä parempi työilmapiiri. Tutustu kuukauden projektiin TYKESin sivujen Ajankohtaista – palstalla
  www.tykes.fi

• Kaiku-työhyvinvointipalvelut on julkaissut Ajattele muutos – oppaan esimiehille ja kehittäjille. Opas löytyy Valtiokonttorin sivuilta julkaisuista.
  www.valtiokonttori.fi

• Miten pysyisimme pystyssä! Valtaosa työmatkatapaturmista sattuu jalankulkijoille, ja liukastuminen on yleisin syy jalankulkutapaturmissa talvisaikaan. Työturvallisuuskeskus TTK on tuottanut Turvallisesti työmatkoilla, pysytään pystyssä! -julkaisun yhteistyössä 9.1.2009 Oulussa käynnistyvän Miten pysyisimme pystyssä -kampanjan kanssa. Kampanjan tavoitteena on edistää jalankulun turvallisuutta tiedottamalla talvikeliin liittyvistä riskeistä ja keinoista vähentää niitä. Haitarimallista kampanjavihkosta voi hyödyntää työsuojelutoiminnassa ja työmatkaturvallisuuden edistämisessä. Tilaa materiaalia
  TTK:n kampanjasivuilta
  www.ttk.fi

• Ammattitautien ja ammattitautiepäilyjen määrä on pysynyt lähes ennallaan. Työterveyslaitoksen Työperäisten sairauksien rekisteriin (TPSR) kirjattiin vuodelta 2006 yhteensä 6715 ammattitautia tai ammattitautiepäilyä eli 28 tapausta 10 000 työssäkäyvää kohden. Eniten kirjattiin meluvammoja, rasitussairauksia ja ihotauteja. Kaikkiaan ammattitautien ja ammattitautiepäilyjen määrä laski yhden prosentin vuodesta 2005.
  Työterveyslaitoksen tiedote (7.1.2009).
  www.ttl.fi

• Pitkät työpäivät voivat heikentää älyllistä suoriutumiskykyä. Työterveyslaitoksen ja Lontoon yliopiston yhteistyönä tehdyssä tutkimuksessa osoitetaan, että pitkät työpäivät voivat vaikuttaa älylliseen suoriutumiskykyyn. Tulokset julkaistiin juuri kansainvälisessä American Journal of Epidemiology -lehdessä. Suomessa ylitöitä tehdään eniten kuljetusalalla ja tietotyössä. Tutkimuksessa oli mukana myös yli 2000 julkisen sektorin työntekijää.
  Työterveyslaitoksen tiedote (8.1.2009).
  www.ttl.fi 

• Masto-hanke masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi jatkaa viime syksynä aloitettua kiertuetta, jossa levitetään työssä jatkamista tukevia hyviä käytäntöjä. Tilaisuudet on suunnattu henkilöstöhallinnolle, esimiehille sekä työsuojelu- ja työterveyshenkilöstölle. Masto-kiertueen helmi-maaliskuun paikkakunnat ovat Vaasa, Kuopio, Rovaniemi, Joensuu, Kokkola, Oulu ja Helsinki. Lisätietoja ja ilmoittautumiset
  Masto-hankkeen sivuilla.
  www.tartumasennukseen.fi

---

Laaja-alainen rekrytointi edistäisi naisten urakehitystä

• Esimiehiä tulee kouluttaa tunnistamaan naisten johtamiskyky uran eri vaiheissa ja kannustamaan naisia osallistumaan johtamiskoulutukseen. Johtajan virkaa täytettäessä hakijoiden vertailu on tehtävä huolellisesti ja analysoitava tarkasti johtamiseen liittyvät kyvyt sen sijaan, että tarkasteltaisiin vain johtamiskokemuksen pituutta. Muun muassa näitä keinoja tarjoaa työryhmä, joka on pohtinut naisten urakehitystä valtionhallinnossa. Työryhmä luovutti raporttinsa hallinto- ja kuntaministeri Mari Kiviniemelle 15.1.2009.
  VM.n tiedote ja työryhmän raportti (15.1.2009)
  www.vm.fi

---

Piipahdus pajaan

• Mikä on Paja? Paja keskittyy työelämään, sen haasteisiin ja vaatimuksiin, merkitykseen ja mahdollisuuksiin.
  Paja levittää työelämään liittyvää tietoutta, tutkimustyön antia, kehittämishankkeiden tuloksia, kokemuksia ja hyviä ratkaisuja. Tällä hetkellä Pajassa muun muassa: Pomon hyvinvointi on kaikkien etu ja Tuottavuus - mainettaan parempi.
  Tutustu Pajaan

---