Henkilöstöhallinnon asiakirjat

• 4/2007 Eräät ulkomaantyön palvelussuhteen ehdot
  www.vm.fi
• VM037:00/2005 Työryhmien jäsenten vaihtuminen
  www.vm.fi
• Henkilöstöosaston voimassaolevat määräykset, ohjeet ja suositukset
  www.vm.fi

---

Henkilöstövoimavarojen johtaminen

• Finwin - Uuteen johtajuuteen -ohjelma on käynnistynyt.
  VM:n tiedote 1.6.2007
  Tehokas hallinto, suomalaiset voittavat, kiteytti hallinto- ja kuntaministeri Mari Kiviniemi
  www.vm.fi -> Tiedotteet
• Julkinen työnantaja tarjoaa mielekkäitä töitä ja kehittymismahdollisuuksia - Valtion työmarkkinalaitos ja Kunnallinen työmarkkinalaitos sekä Helsingin kaupunki, Espoon kaupunki ja Vantaan kaupunki ovat perustaneet yhteistyöryhmän, jonka tavoitteena on edistää henkilöstön liikkuvuutta pääkaupunkiseudulla.
  VM:n tiedote 4.6.2007
  www.vm.fi -> Tiedotteet
• Työmarkkinakeskusjärjestöjen työaikatyöryhmä on selvittänyt laajasti työaikapankkien ja muiden työaikajoustojen tilannetta kyselyjen ja tutkimusten avulla.
  
  • Kaikilla työmarkkinasektoreilla enemmistö palkansaajista on sellaisten työaikajärjestelyn piirissä, joissa normaalin työajan ylittävät tai alittavat tunnit merkitään ylös ja ne voi myöhemmin pitää vapaana tai tehdä sisään.
  • Valtion työpaikoilla oli muita sektoreita yleisemmin mahdollista pitää kerrytettyjä työtunteja kokonaisina vapaapäivinä.
  • Mahdollisuus kokonaisiin vapaapäiviin lisäsi yleensäkin palkansaajien tyytyväisyyttä järjestelmäänsä.
  • Työnantaja- ja palkansaajaliittojen suhtautuminen työaikapankkeihin on yleisesti myönteistä ja niiden käyttöönoton suurimpana esteenä on se, ettei työaikapankkeja ja mahdollisuuksia niihin tunneta riittävästi.

  • Raportti sisältää myös katsauksen joustavien työaikojen käyttöön EU-maissa.

  • Lisätietoja antaa Tuija Wilska, puh. (09) 160 34919, etunimi.sukunimi@vm.fi

  • Työaikaryhmän raportti 2007
    www.vm.fi                  
• Naisjohtajat - uralla eteenpäin -verkostolaiset olivat ympäristöministeriön vieraina laajakaistatilaisuudessa maanantaina 28.5.2007.
  Lue lisää
  Naisjohtajat - uralla eteenpäin
  www.vm.fi 
• Hansel on kilpailuttanut valtionhallinnon henkilöstön valintapalvelut.
  Lue lisää
  www.hansel.fi

---

Työhyvinvointi ja työelämän kehittäminen

• Kaiku-kilpailu 2007 nostaa näkyviin toimivat ja hyvinvoivat työyhteisöt!
  Oikeudenmukainen, innostava ja turvallinen työyhteisö on menestyksen avain. Kuinka teidän työpaikallanne on kehitetty työhyvinvointia tai työturvallisuutta? Mitä uusia keinoja olette oivaltaneet? Entä mitä tuloksia syntyi? Kilpailuun voit osallistua täyttämällä työkirjan, joka löytyy Valtiokonttorin sivuilta.
  Lue lisää
  www.valtiokonttori.fi/vakuutus/kaiku-palkinto
• STM on julkaissut oppaan työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyöstä sairauspoissaolojen hallinnassa.
  Tutustu asiasta kertovaan tiedotteeseen ja oppaaseen
  www.stm.fi
• Tykes-ohjelman toukokuun kehittämisprojekti oli vanhuspalvelujen kehittämishanke Kuopiosta. Palveluprosessien kehittämistä varten luotiin virtuaaliasiakas Kerttu. Yhteistoimintaan ja dialogiin perustuva kehittämistyö vahvisti vanhusten hyvää hoitoa. Vanhuspalveluihin luotiin pysyvä areena jatkuvalle kehitystyölle ja oppimiselle.
  Tutustu hankkeeseen
  www.tykes.fi -> Ajankohtaista
• Verkkopäiviltä saat vastauksia työhyvinvoinnin ja johtamisen kysymyksiin!
  Millainen on hyvä johtaja? Valta, vastuu ja jaettu johtajuus? Asiantuntijasta esimieheksi – esimiehestä asiantuntijaksi. Mikä muuttuu? Auttaako tunneäly työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämisessä? Millaisia tuloksia osallistavalla suunnittelulla?
  Tule päivittämään tietämyksesi työhyvinvoinnista, eläkeuudistuksesta, kuntoutuksesta ja riskienhallinnasta Valtiokonttorin järjestämille Verkkopäiville. Ne pidetään 31.10.–1.11. Marina Congress Centerissä, Helsingissä.
  Lue lisää
  www.valtiokonttori.fi/verkkopaivat

---

Muuta

• Yhteinen arviointimalli (CAF) on julkisen sektorin organisaatioille tarkoitettu laadunarviointi-työkalu.
  CAF:in uusin versio nyt myös suomeksi
  www.vm.fi
• Uusi hankintalaki tuli voimaan kesäkuun alussa. Lainsäädännön keskeisin muutos on hankintoja koskevan ilmoitusvelvollisuuden laajeneminen. Julkisista hankinnoista on jatkossa entistä enemmän tietoa sähköisessä Hilma-järjestelmässä.
  Lue lisää
  www.suomi.fi
• Piipahdus Pajaan: Työpaikan työhyvinvointia edistämään houkuttevasta Duunitalkoot-internetpalvelusta kertovat professori Matti Ylikoski, projektipäällikkö Tapio Lahti ja koulutussuunnittelija Sari Piispala Työterveyslaitokselta sekä VETO-ohjelman projektipäällikkö Ismo Suksi.
  Kuuntele: Työhyvinvointia yhteisvoimin (Kesto 7 min)
  http://paja.jypoly.fi