Henkilöstövoimavarojen johtaminen 

• Finwin - uuteen johtajuuteen -päätösseminaari pidettiin tiistaina 27.5. Helsingissä. Päivän tarkoituksena oli vielä kerran kokoontua vertaamaan kokemuksia, täydentämään muutosvisiota ja vastaamaan ohjelman koollekutsujan, hallinto- ja kuntaministeri Mari Kiviniemen aloitustilaisuudessa 1.6.2007 esittämään haasteeseen paremmasta johtajuudesta. 
  • Päätösseminaarista huolimatta muutoksen hallinnan ja -johtamisen parantaminen ei missään tapauksessa pääty valtionhallinnossa, ei myöskään Finwin-tunnuksen käyttö. Useimmat puhujat muistuttivat, että muutos on jatkuvaa, joten johtaminen yleensäkin on nykyisin myös muutosjohtamista. YM:n kansliapäällikön Sirkka Hautojärven mukaan muutos ei ole projekti, vaan kun laatikot on saatu paikoilleen, niin siitähän se hiominen vasta alkaa. Johtaminen on yksi kokonaisuus ja siihen sisältyy myös muutoksen johtaminen, sanoi Hautojärvi kuten monet muutkin puhujat.
  • Finwin-tunnus näkyy jatkossa ainakin VTML:n ja järjestöjen tuloksellisuus- ja neuvotteluvalmennusyhteistyössä, josta sovittiin viime syksynä tehdyn sopimuksen yhteydessä.
  • Lue lisää seuraavasta Valtiotyönantajasta.
    Seminaarin aineisto
    www.vm.fi
• Tällä hetkellä toimivaa talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita tuottavan neljän palvelukeskuksen verkostoa ollaan yhdistämässä yhdeksi kokonaisuudeksi. Palvelukeskusmallin kehittäminen ja verkoston ohjaaminen on ollut VM:n vastuulla. Palvelukeskusten toiminnan kehittämistä ja palvelukeskusten toimintaa on tukenut Valtiokonttori. Kun palvelukeskukset yhdistetään hallinnollisesti 1.1.2010, tulee tällä uudella toimijalla olla myös yksi, yhtenäinen palkkausjärjestelmä. Tätä palvelukeskusten työtä tuetaan VTML:n voimin. Alustavia keskusteluja on käyty ja tähtäimessä on, että uusi palkkausjärjestelmä olisi käytössä virastona aloittaessa. Sisäministeriön palvelukeskuksen uusi palkkausjärjestelmä on hyvä tuki tälle työlle.
• Valtioneuvoston yhteisen palkkausjärjestelmän valmistelut jatkuvat - Valtioneuvoston palkkausjärjestelmähanke valmistelee tehtävien vaativuuden ja suorituksen arviointijärjestelmät sekä kokoaa ja analysoi tarvittavaa tietoaineistoa. VTML ja ministeriöiden edustajat sekä valtion pääsopijajärjestöt jatkavat valmistelutyötä ja käyvät neuvottelut valtioneuvoston palkkausjärjestelmää koskevaksi virkaehtosopimukseksi.
  Valtioneuvoston yhteisen palkkausjärjestelmän valmistelutyö jatkuu
  www.vm.fi -> Tiedotteet
• Valtion uudet rekrytointikäytännöt -tilaisuudet järjestettiin torstaina 29.5. ja perjantaina 30.5. Helsingissä. Kiitos kaikille osallistuneille aktiivisesta panoksesta!
  • Paikalla oli valtion toimintayksiköiden hallinto- ja henkilöstöjohtajia, TA-kuvan kehittämisverkoston jäseniä sekä muita rekrytointiprosessiin osallistuvia avainhenkilöitä. Molempina päivinä noin 80-90 henkilöä. Kyselyyn vastanneiden kesken arvotut piknik-reput voittivat Marika Hämäläinen Kuluttajavirastosta sekä Päivi Hannula Kriminaalihuoltolaitoksesta. Onnittelut!
  • Luentomateriaali löytyy VTML Extranetistä sekä Heli Extranetistä. Sitä voi myös pyytää Marianne Saviselta, 09 160 34961 tai etunimi.sukunimi@vm.fi
• Pohjoismaisessa virkamiesvaihdossa määrärahaa runsaasti jäljellä - Valtionhallinnossa työskentelevillä on oiva mahdollisuus lisätä omaa osaamistaan, kielitaitoaan ja oppia hyviä hallintokäytäntöjä työskentelemällä ulkomaisessa organisaatiossa lyhyen aikaa pohjoismaisen virkamiesvaihdon kautta.
  • Vaihtopaikka tulee hankkia itse omien tai työnantajan kontaktien kautta. Vaihtoon lähtijä tarvitsee työnantajan puollon eli käytännössä palkallisen virkavapaan. Hakuaika on jatkuva.
  • Nykyisin suomalaiset voivat hakeutua Ruotsin, Tanskan, Norjan, Islannin, Grönlannin, Färsaarten lisäksi myös Ahvenanmaalle vaihtoon.
  • Pohjoismaihin suuntautuvaan vaihtoon CIMO myöntää Pohjoismaisen ministerineuvoston verovapaan stipendin, joka on noin 1 000 euroa kuukaudessa sekä matkakustannukset vaihtopaikkakunnalle ja takaisin. Rahoitusta on jäljellä vuodelle 2008 ja hakemuksia lyhytaikaisiin vaihtoihin otetaan vastaan kevään ja syksyn aikana. Vaihto voi jatkua myös vuoden 2009 puolelle.
  • Lisätietoa ohjelmista ohjelma-asiantuntija Ritva Ukkoselta, puh. 0207 868 521 tai etunimi.sukunimi@cimo.fi tai
    CIMOn www-palvelusta / Virkamiesvaihto
    www.cimo.fi

---

Sopimus- ja neuvottelutoiminta

• Työnantajatoiminnan neuvottelupäivä pidettiin keskiviikkona 28.5. Helsingissä. Ohjelmassa olivat mm. puheenvuorot sekä Suomen että Irlannin valtakunnansovittelijoilta ja paneelikeskustelu valtiotyönantajan yhteiskuntapoliittisesta vastuusta työnantajana. Vetäjänä toimi toimittaja Arto Nyberg. Päivän aineisto on lähetetty mm. ministeriöiden ja virastojen johdolle. Lue lisää seuraavasta Valtiotyönantajasta.

---

Työhyvinvointi ja työelämän kehittäminen

• Kaiku-työhyvinvointipalvelut on laatinut kaksi uutta opasta, joista tällä hetkellä on saatavissa vain nettiversiot. Julkaisujen esittämistä ajatuksista ja inspiroimista kokeiluista toivotaan runsaasti palautetta. Palautteen avulla sisältöä voidaan vielä muokata ennen varsinaista painamista.
  Keskustele, kehitä & kehity. Kehityskeskustelu lisää työhyvinvointia
  Kun roolit vaihtuvat. Asiantuntijasta esimieheksi – esimiehestä asiantuntijaksi
  Anna palautetta uusista työhyvinvointi-julkaisuista
  www.valtiokonttori.fi -> Kaiku-työhyvinvointipalvelut
• Työyhteisöliikunta 2010 – hanke on työmarkkinakeskusjärjestöjen, kolmen liikuntajärjestön (SLU, TUL ja KUNTO) sekä kolmen eri ministeriön (OPM, STM ja TEM) yhteinen hanke työyhteisöliikunnan kehittämiseksi. Vuoden 2008 päätavoitteita ovat uusien käytäntöjen hakeminen pilottihankkeissa sekä hankkeen levittäminen mahdollisimman lähelle työpaikkojen arkea. Hankkeelle kootaan parhaillaan työpaikoilla vaikuttavien yhdyshenkilöiden verkostoa. Lisätietoa ja ilmoittautumiset yhdyshenkilöksi: neuvotteleva virkamies Päivi Lanttola, etunimi.sukunimi@vm.fi.
  Lisätietoa Työyhteisöliikunta 2010 – hankkeesta
  www.tyoyhteisoliikunta2010.fi
• Tykes on valinnut toukokuun 2008 kehittämisprojektiksi Itäkeskuksen poliisipiirin RIKE-projektin Helsingistä. Projektin tavoitteena oli tehostaa toimintaprosesseja, nopeuttaa rikostutkintaa, vähentää työn kuormittavuutta ja kohentaa yhteistyötä. Työpajoissa tehtiin eri toiminnoista prosessikuvaukset ja työohjeet. Ongelma-analyysi tuotti yli 100 korjattavaa asiaa, joista suurin osa ratkaistiin nopeasti. Tutkittaville jutuille luotiin uusi seulontakäytäntö. Projektin tuloksena tutkijoiden työkuorma keveni, rikosten selvitysprosentit paranivat, tutkinta-aika lyheni ja työprosessit selkiytyivät.
  Tutustu kuukauden kehittämisprojektiin
  www.tykes.fi-> Ajankohtaista

---

Muuta

• Valtiokonttorin järjestämä Valtio Expo 2008 -tapahtuma pidettiin Helsingissä 14.5.2008. Valtion työmarkkinalaitoksella oli oma esittelyosastonsa messuilla. Kiitos kaikille kävijöille ja kyselyymme vastanneille. Palkintona olleen piknik-repun voitti Sirpa Kallio pääesikunnasta. Onnea! Kuvia ja materiaalia, myös puheenvuoromme "Taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto - houkutteleva ja osaava työnantaja onnistuu rekrytoinneissa" materiaali, löytyy VK:n sivuilta:
  Valtio Expo 2008
  www.valtiokonttori.fi
• Hakemus valtion virka-ansiomerkin saamisesta on toimitettava valtiovarainministeriöön virka-ansiomerkkitoimikunnalle syyskuun loppuun mennessä. Tästä syystä muistutammekin virastoja, että esitykset otetaan mielellään vastaan jo kesän aikana ruuhkien välttämiseksi. Määräajan jälkeen saapuneita hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Virka-ansiomerkkeihin liittyviin kysymyksiin vastaa Marianne Savinen, 09 160 34961 tai etunimi.sukunimi@vm.fi
• Tunnetko Aluehallinnon uudistamishankkeen (ALKU)?
  www.vm.fi -> Hankkeet
• Tuottavuusohjelman väliarviointi valmistunut
  www.vm.fi -> Tiedotteet
• Piipahdus Pajaan - Vuoropuhelu työyhteisössä vaatii asian opettelua, asiantuntijat muistuttavat. Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Pekka Huuhtanen pitää sukupolvien välistä dialogia erityisen vaativana haasteena. Kuuntele (14 min):
  Sukupolvien vuoropuhelu
  http://193.64.220.176/paja/  
  

   

  

Valtiokonttorin ja VTTN:n edustajia tutustui vuoden 2007 Kaiku-työturvallisuuspalkinnon saajan, Merenkulkulaitoksen väylänhoitajien työhön Helsingin edustalla.